Ai-je vraiment besoin d'un outil de tri si je gère déjà ?

Vous gérez les candidatures que vous lisez. Mais combien lisez-vous vraiment ? Sur 200 candidatures, à 6 secondes par mot clé, ça fait 20 minutes pour passer à côté de la moitié de vos talents. Helpify ne remplace pas votre œil, il s'assure que les bons profils arrivent jusqu'à lui.

Comment gérez-vous les biais de l'IA ?

Helpify ne juge pas, ne devine pas, n'invente pas : elle écoute et synthétise. Chaque conclusion est sourcée mot pour mot sur les réponses du candidat (citations textuelles incluses). Le score est justifié critère par critère. Vous gardez la décision finale, toujours.

Est-ce compatible avec notre ATS existant ?

Helpify n'est pas un ATS. C'est le filtre intelligent qui se branche AVANT votre ATS (Bullhorn, Lever, Greenhouse, Teamtailor…). Vous gardez vos outils, on enlève le bruit. La shortlist scorée arrive directement dans votre flux habituel.

Combien de temps pour mettre ça en place ?

15 minutes pour la première campagne. Vous décrivez le poste, Helpify génère le flow de questions, vous validez, vous partagez le lien. Pas de set-up technique, pas d'intégration obligatoire au démarrage.

Mes données et celles des candidats sont-elles protégées ?

Hébergement européen, conforme RGPD. Les candidats sont informés et peuvent demander l'effacement à tout moment. C'est la base, on ne fait pas d'exception.

Ça dépend de votre volume de campagnes et de candidats. La meilleure réponse, c'est 15 minutes de démo pour qu'on cale ça ensemble, sans engagement.

Et si on veut tester avant de s'engager ?

Nous proposons des pilotes sur un poste réel, facturés mais avec une garantie « satisfait ou remboursé ». Vous évaluez la qualité des shortlists en conditions réelles, sans engagement durable, si le résultat n'est pas au rendez-vous, vous êtes remboursé.

Helpify — L'IA qui préqualifie vos candidats

Une conversation qui comprend votre entreprise, échange avec chaque candidat et vous aide à recruter plus vite et mieux.

Réservez une démoEn savoir plus

Faites défiler

Le process

De votre besoin à la shortlist.

9 étapes. Voici exactement ce qui se passe.

Étape 01 sur 9

01

Helpify comprend votre entreprise

ATS, CRM, documents, offres, échanges avec vos équipes.

ATS

CRM

Documents

Offres d'emploi

Collaborateurs

Vos équipes

Helpify

ATSCRMDocumentsOffres d'emploiCollaborateursVos équipes

↓

Helpify

02

Vous cadrez le poste

Compétences clés, contexte d'équipe, critères, deal-breakers.

Poste à pourvoir

Customer Success Manager

Compétences clés

Contexte d'équipe

Critères

Deal-breakers

Campagne prête

03

Vous diffusez un lien unique

Le même point d'entrée sur tous vos canaux.

helpify.io/c/8f3a2

LinkedInJob boardsSite carrièreCooptationEmailSourcing

04

Le candidat pose ses questions

Le poste, l'équipe, les attentes, la suite du processus.

Candidat ↔ Helpify

Quel est le contexte du poste ?

L'équipe support double cette année. Vous structureriez la relation client.

Comment se déroule la suite ?

Un entretien avec le manager, puis une mise en situation.

05

Helpify interroge le candidat

Ses réponses deviennent des données structurées.

Candidat ↔ HelpifyTalent ask

Racontez-moi comment vous avez monté un service client.

J'étais seule au départ. J'ai écrit les process, recruté trois personnes, puis mis en place un suivi de satisfaction.

→

Expérience
Compétences
Motivations
Soft skills
Disponibilité

06

L'échange a lieu à toute heure

Sans que vous ayez à être disponible.

24/7

09:1214:3723:4803:17

07

Helpify évalue chaque profil

Un score justifié critère par critère, sourcé sur ses réponses.

92/ 100

Sarah K.

Évaluation

Adéquation au poste: Forte
Compétences clés: Structuration, fidélisation
Points forts: Service client monté de zéro
Point de vigilance: Disponible dans 3 mois

08

Vous recevez la shortlist

200 candidats analysés, 10 profils à appeler.

200candidats

↓

200conversations analysées

↓

42profils pertinents

↓

10profils shortlistés

09

Chaque candidat reçoit sa réponse

Écrite à partir de sa propre conversation.

ContinuerRefuser

Réponse personnaliséeGénérée

Bonjour Sarah,

Notre échange nous a permis de comprendre que :

vous avez monté un service client en partant de zéro, seule ;
vous en avez écrit les process avant de recruter trois personnes ;
vous y avez installé un suivi de la satisfaction client.

C'est exactement ce que nous cherchons sur ce poste.

Nos produits

Quatre produits. Une seule conversation.

Préqualification

Les informations clés, sans les appels de préqualification

Helpify échange avec chaque candidat pour collecter automatiquement les informations essentielles à votre recrutement.

Matching

Identifier les profils qui correspondent réellement au besoin

Helpify analyse les profils selon vos critères et utilise la conversation pour aller au-delà de ce que révèle un CV.

360 Matching

Ne laissez plus passer un talent à cause d'une seule candidature

Un candidat qui ne correspond pas à un poste peut être parfaitement adapté à un autre. 360 Matching identifie ces synergies dans l'ensemble de votre vivier.

Talent Ask

Répondez aux candidats, 24h/24

Talent Ask permet aux candidats de poser leurs questions sur votre entreprise, vos postes et votre environnement, directement dans leur parcours de recrutement.

Découvrir les quatre produits

Résultats mesurés

Trois bénéfices, un seul process.

Gain de temps

−90%

de temps jusqu'à la shortlist

Étapes 03 & 08

Expérience candidat

4,8/5

note moyenne des candidats

Étapes 04 & 09

Évaluation

3×

plus de signaux qualifiés

Étapes 01 & 07

Intégrations

Helpify se branche sur votre stack. Pas l'inverse.

Helpify

SalesforceZohoSmartRecruitersBoond ManagerBullhornLeverGreenhouseTeamtailorWorkableHubSpotRecruiteeJobAdderSalesforceZohoSmartRecruitersBoond ManagerBullhornLeverGreenhouseTeamtailorWorkableHubSpotRecruiteeJobAdder

Et plus encore

Services additionnels

Ce que nous faisons en plus.

01

Marque blanche

Helpify déployé aux couleurs de votre cabinet : logo, ton, charte.

02

Accompagnement sur mesure

Un chef de projet dédié anime des ateliers avec vos équipes pour cadrer vos campagnes et vos process.

ROI

Ce que Helpify vous fait gagner.

Toutes les hypothèses sont modifiables. Le calcul se met à jour immédiatement.

Le temps récupéré

21 600 €

Candidatures reçues par an3 000Temps de lecture d'un CV3 minTaux de candidatures pertinentes30 %Durée d'une préqualification20 minRéponses aux questions d'un candidat2 minHypothèse moyenne : 2 min par candidat pertinent.Coût horaire chargé d'un recruteur45 €

3 000candidatures reçues

↓× 30 % pertinentes

900candidats pertinents

↓× 20 min de préqualification

300 hde préqualification

↓+ tri des CV (3 000 × 3 min)

150 hde tri des CV

↓+ réponses aux questions (900 × 2 min)

30 hde réponses aux questions

↓total

480 héconomisées par an

↓× 45 €/h

21 600 €économisés par an

Accélérez vos recrutements

45 000 €

Recrutements par an100Time-to-hire actuel30 jRéduction estimée du time-to-hire15 %Valeur d'une journée gagnée100 €Hypothèse prudente de valeur économique d'une journée de recrutement gagnée.

100recrutements par an

↓time-to-hire de 30 jours, réduit de 15 %

4,5 jgagnés par recrutement

↓× 100 recrutements × 100 €

45 000 €de valeur créée par an

Améliorez la qualité de vos recrutements

10 000 €

Taux de recrutements inadéquats10 %Coût d'un recrutement inadéquat10 000 €Réduction estimée grâce à Helpify10 %

100recrutements par an

↓× 10 % inadéquats

10recrutements inadéquats

↓× 10 000 €

100 000 €de coût potentiel

↓× 10 % évités

10 000 €de valeur potentielle

Estimation prudente basée sur des hypothèses modifiables.

Votre valeur annuelle estimée avec Helpify

21 600 €Économies de temps

45 000 €Valeur de l'accélération des recrutements

10 000 €Valeur potentielle d'une meilleure qualité de recrutement

76 600 €

Valeur annuelle estimée

Simulation indicative basée sur les hypothèses renseignées.

Et l'expérience candidat ?

100 % des candidats évalués100 % reçoivent un retour personnaliséUne expérience plus rapide et plus humaine

Tarifs

Un prix adapté à votre ROI.

Pas de licence par siège. Pas de surprise.

0%

ROI moyen constaté

Réserver ma démoEn savoir plus

15 min · Sans engagementJ'ai déjà un compte

Questions fréquentes

Les questions qui reviennent.

Au contraire. Aujourd'hui, la majorité des candidats n'est jamais écoutée : ils n'ont que leurs mots clés pour se présenter, et finissent dans une pile. Avec Helpify, ils ont enfin l'opportunité d'être entendus, de raconter leur parcours, leurs motivations, ce qu'aucun mot-clé ne capture. Nos premiers candidats nous disent qu'ils se sentent enfin écoutés, pas filtrés. Et vous pouvez customiser le ton de l'IA pour qu'elle ressemble à votre marque.

Gain de temps
Évaluation au-delà du CV
Ne passez plus à côté de talents
Retour personnalisé
Vivier enrichi
Candidats écoutés
Shortlist automatisée

Rencontrez vos meilleurs candidats. Rapidement.

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De votre besoin à la shortlist.

Helpify comprend votre entreprise

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Le candidat pose ses questions

Helpify interroge le candidat

L'échange a lieu à toute heure

Helpify évalue chaque profil

Vous recevez la shortlist

Chaque candidat reçoit sa réponse

Quatre produits. Une seule conversation.

Les informations clés, sans les appels de préqualification

Identifier les profils qui correspondent réellement au besoin

Ne laissez plus passer un talent à cause d'une seule candidature

Répondez aux candidats, 24h/24

Trois bénéfices, un seul process.

Gain de temps

Expérience candidat

Évaluation

Helpify se branche sur votre stack. Pas l'inverse.

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Le temps récupéré

Accélérez vos recrutements

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Votre valeur annuelle estimée avec Helpify

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