L'intelligencequirévèleetengagevosmeilleurstalents.

Vous gérez les candidatures que vous lisez. Mais combien lisez-vous vraiment ? Sur 200 candidatures, à 6 secondes par candidature, ça fait 20 minutes pour passer à côté de la moitié de vos talents. Helpify ne remplace pas votre œil, il s'assure que les bons profils arrivent jusqu'à lui.

Elle ne prend le travail de personne — regardez où elle se place. Aujourd'hui, un candidat envoie un CV et, dans 95 % des cas, n'obtient aucun retour. Il n'a jamais eu l'occasion de s'expliquer, et vous n'avez de lui que des mots clés : souvent optimisés par une IA, parfois simplement mal présentés. Cette première étape est la seule du processus où personne ne parle à personne. Tout ce qui suit — l'entretien, la mise en situation — repose au contraire sur une conversation, une évaluation structurée, une écoute. Helpify met la première étape au niveau des suivantes. Vos recruteurs gardent leur métier : les critères, le jugement, la décision. Ce qui change, c'est qu'ils la rendent sur des profils qu'on a réellement écoutés, et non sur une pile de CV.

Helpify ne juge pas, ne devine pas, n'invente pas : il écoute et synthétise. Chaque conclusion est sourcée mot pour mot sur les réponses du candidat (citations textuelles incluses). Le score est justifié critère par critère. Vous gardez la décision finale, toujours.

Au contraire. Aujourd'hui, la majorité des candidats n'est jamais écoutée : ils n'ont que leurs mots clés pour se présenter, et finissent dans une pile. Avec Helpify, ils ont enfin l'opportunité d'être entendus, de raconter leur parcours, leurs motivations, ce qu'aucun mot-clé ne capture. Nos premiers candidats nous disent qu'ils se sentent enfin écoutés, pas filtrés. Et vous pouvez customiser le ton de l'IA pour qu'elle ressemble à votre marque.

Helpify n'est pas un ATS. C'est le filtre intelligent qui se branche en amont de votre ATS (Bullhorn, Lever, Greenhouse, Teamtailor…). Vous gardez vos outils, on enlève le bruit. La shortlist scorée arrive directement dans votre flux habituel.

Non, et c'est justement le point : vos recruteurs ne changent pas d'outil. Helpify s'intègre à votre ATS, où sont récupérées toutes les informations nécessaires pour lancer une campagne sur un nouveau poste. Une extension Chrome permet de piloter Helpify sans quitter l'ATS, et les résultats y remontent au même endroit. Vos équipes gardent leurs habitudes : le passage par Helpify est transparent.

15 minutes pour la première campagne. Vous décrivez le poste, Helpify génère le flow de questions, vous validez, vous partagez le lien. Pas de set-up technique, pas d'intégration obligatoire au démarrage.

Hébergement européen, conforme RGPD. Les candidats sont informés et peuvent demander l'effacement à tout moment. C'est la base, on ne fait pas d'exception.

Ça dépend de votre volume de campagnes et de candidats. La meilleure réponse, c'est 15 minutes de démo pour qu'on planifie ça ensemble, sans engagement.

Nous proposons des pilotes sur un poste réel, facturés mais avec une garantie « satisfait ou remboursé ». Vous évaluez la qualité des shortlists en conditions réelles, sans engagement durable : si le résultat n'est pas au rendez-vous, vous êtes remboursé.